Футбол Конференция
Lex Sportiva
Конференция Михаила Прокопца о спортивном праве
Цель данной конференции – стать площадкой для дискуссии о спортивном праве. Здесь вы можете задавать вопросы по спортивным регламентам, законодательству РФ, касающемуся спортсменов, тренеров, спортивных агентов и спортивных клубов, спонсорства, дисциплинарной ответственности, налогообложения в спорте и многого другого.
Предлагаю не ограничиваться обсуждением исключительно футбольных проблем – юридические вопросы существуют во всех видах спорта.
Добрый день. Ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 9 Регламента РФС по статусу и переходам футболистов 2. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе профессионального футбольного клуба при отсутствии виновных действий (бездействия) футболиста-профессионала футболист-профессионал имеет право на получение компенсации за такое расторжение в размере, установленном трудовым договором. В случае, если размер компенсации не определён трудовым договором, то он определяется Палатой по разрешению споров и не может быть менее 3 (трёх) средних месячных заработков футболиста-профессионала, кроме случаев, когда оставшийся срок действия трудового договора менее 3 (трех) месяцев. Палатой по разрешению споров в этом случае учитываются следующие критерии: 1) оставшийся срок действия трудового договора с прежним профессиональным футбольным клубом; 2) заработная плата и иные выплаты, причитающиеся футболисту-профессионалу по трудовому договору с прежним и новым (если есть) профессиональными футбольными клубами; 3) расходы, понесённые футболистом-профессионалом при переходе (переезде) в прежний и новый (если есть) профессиональные футбольные клубы; 4) приходилось ли прекращение трудового договора на защищённый период; 5) иные объективные критерии. Аналогичная компенсация выплачивается тренеру футбольной команды – участнику соревнований среди профессиональных футбольных клубов – в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе профессионального футбольного клуба при отсутствии виновных действий (бездействия) тренера.
Михаил, здравствуйте!
Интересует Ваше мнение.
САС г. Лозанны следует швейцарской доктрине и применяет «позитивный интерес» ( упущенная выгода) в вопросе расторжения договора без достаточных оснований.
У нас упущенную выгоду в контракте со спортсменом (тренером) можно предусмотреть, повысив ответственность спортивного клуба и спортсмена (тренера) согласно ст.348.12 и 238 ТК РФ. А если не предусмотреть повышенную ответственность сторон, то не будет никакой возможности взыскать упущенную выгоду ни у одной из сторон.
А вопрос в следующем: юрисдикционные органы РФС все равно применяют возможность взыскания упущенной выгоды в пользу потерпевшей стороны даже, если это не предусмотрено договорной ответственностью сторон?